Profilo biografico
Domenico Berdicchia è Professore Associato di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Economia e Management dell’Università di Ferrara, dove insegna in corsi di laurea triennale e magistrale Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione aziendale. E’ Coordinatore del Corso di Laurea Magistrale in Economia e Management per la Creazione del Valore. Ha partecipato a numerosi progetti di ricerca sia a livello nazionale che internazionale. I suoi lavori sono stati presentati in diverse conferenze internazionali (come l’Academy of Management Conference, EGOS, EURAM) e pubblicati su riviste scientifiche nazionali e internazionali (come Journal of Managerial Psychology, Management Research Review, Review of Managerial Science, Human Performance, Personnel Review, Journal of Management & Organization). I suoi interessi di ricerca riguardano l’organizzazione del lavoro, la proattività, il job crafting, la leadership e la gestione delle risorse umane.
Principali pubblicazioni
– Berdicchia D., Fortezza F., Masino G., (2024), Job crafting as a key ingredient for higher creative performance in coworking spaces, Management Research Review, Vol. 47 No. 11, pp. 1873-1897. DOI 10.1108/MRR-09-2023-0648 (Fascia A Anvur).
– Berdicchia D., Fortezza F., Masino G., (2023), The key to happiness in collaborative workplaces. Evidence from coworking spaces, Review of Managerial Science, 17:1213–1242. DOI https://doi.org/10.1007/s11846-022-00558-0. (Fascia A Anvur).
– Berdicchia D. Bracci E., Masino G., (2023), Disentangling the effect of perceived performance management system accuracy on intrinsic and extrinsic motivation, Meditari Accountancy Research, Vol. 31 No. 2, pp. 213-238, DOI 10.1108/MEDAR-08-2020-0972. (Fascia A Anvur).
– Berdicchia D. Bracci E., Masino G., (2022), Performance management systems promote job crafting: The role of employees’ motivation, Personnel Review, Vol. 51 No. 3, pp. 861-875. DOI 10.1108/PR-05-2020-0361. (Fascia A Anvur).
– Berdicchia D., Masino G., (2019) “The Ambivalent Effects of Participation on Performance and Job Stressors: The Role of Job Crafting and Autonomy”, Human Performance, 32(5), pp. 220-241. ISSN 1532-7043. (Fascia A Anvur).
– Berdicchia D., Masino G., (2019) “Leading by leaving: Exploring the relationship between supervisory control, job crafting, self-competence and performance”, Journal of Management & Organization, 25(4), pp. 572-590. ISSN: 1839-3527. (Fascia A Anvur).
– Berdicchia D., Nicolli F., Masino G., (2016) “Job enlargement, job crafting and the moderating role of self-competence”, Journal of Managerial Psychology, 31(2), pp. 318-330. ISSN: 0268-3946. (Fascia A Anvur).